L’évènement quel que soit son ampleur revêt un caractère solennel et d’importance. Le ou la lauréate citée se verra offrir un trophée classique, une médaille gravée ou une coupe en présence de leur famille, de l’ensemble des dirigeants, cadres et employés. Il est préférable d’éviter une remise de prix groupée afin que la distinction prenne toute sa valeur.
Ces distinctions ont pour but à la fois de récompenser un employé pour un travail, une initiative ou une action remarquable au sein et pour l’entreprise et en même temps de doper l’énergie de l’assistance. Il est indispensable de prévoir un photographe pour immortaliser l’instant.
Les 10 principaux objectifs d’une remise de prix:
Créer l’évènement…
- en le médiatisant car son côté officiel doit être souligné – petite valeur ajoutée pour remercier d’une précieuse collaboration et accentuer les efforts fournis
- en offrant une réception digne de ce nom pour exprimer votre gratitude à l’égard de sa contribution à l’image de marque de votre société avec un discours directorial retraçant son parcours exemplaire.
dans le but de…
- marquer l’évènement par un comportement citoyen
- valoriser la personne et lui montrer votre reconnaissance
- de le/la distinguer parmi toute l’assemblée
- donner une image gratifiante de tous les métiers à tous les échelons
- légitimer son implication
- souligner l’ensemble des services rendus dans l’entreprise
- mettre en avant des valeurs fortes telles que le dépassement de soi, l’esprit d’excellence, la réussite personnelle
- consacrer le ou la lauréate aux yeux du public.
SELECTIONRESTAURANT.COM à travers son agence evenementiel EDDO Communications met à votre disposition une équipe spécialisée dans ce type de réception pour vous assurer de sa bonne marche et faire de ces occasions relativement rares des moments d’exception à l’image du lauréat. Nos conseillers sont disponibles pour vous aider à organiser votre remise de prix. N'hésitez pas à nous contacter en utilisant le formulaire sur la droite de la page.
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Remise de prix
